Reiss Motivation Profile® (RMP)

poznaj siebie w spotkaniu z Twoja prawdą

Reiss Motivation Profile® dla biznesu

lider i zespół sercem

Żyjemy w świecie wysokich technologii, w którym często wyniki, liczby i raporty przysłaniają człowieka. A przecież w sercu każdej organizacji są ludzie – z własnymi potrzebami, wartościami i wewnętrznymi pragnieniami.

Dlatego w mojej propozycji patrzymy inaczej – sercem, a nie tylko przez pryzmat wyników. Reiss Motivation Profile® pozwala zrozumieć, co naprawdę motywuje Ciebie jako lidera oraz Twój zespół, i jak w zgodzie z tym budować autentyczne relacje, zaangażowanie i efektywność.

Dla kogo jest oferta?

  • dla liderów, którzy chcą świadomie prowadzić siebie i innych
  • dla zespołów, które pragną lepiej zrozumieć siebie nawzajem
  • dla organizacji, które chcą budować kulturę opartą na świadomości, szacunku i współpracy

Jak wygląda proces?

  • Indywidualne badania Reiss Motivation Profile® dla liderów i członków zespołu – w bezpiecznym kwestionariuszu online poznajemy indywidualną mapę 16 wewnętrznych potrzeb.
  • Analiza wyników i raporty – każdy uczestnik otrzymuje wykres i szczegółowy opis swoich motywatorów, dzięki czemu zyskuje jasność, co napędza jego decyzje i działania.
  • Sesje coachingowe – omawiamy wyniki indywidualnie, pokazując, jak wykorzystać tę wiedzę do budowania efektywnych, autentycznych relacji i wspólnej motywacji w zespole.
Cena sesji do indywidualnego ustalenia
zamów usługę

Co daje RMP w biznesie?

  • Świadome przywództwo – lepsze zrozumienie własnych motywacji i stylu zarządzania
  • Autentyczne relacje w zespole – dostrzeganie indywidualnych potrzeb członków zespołu
  • Skuteczna komunikacja i współpraca – minimalizacja konfliktów i nieporozumień
  • Budowanie zaangażowania i satysfakcji – ludzie pracują lepiej, gdy są zrozumiani i docenieni
  • Rozwój kultury organizacyjnej opartej na człowieku – ludzie stają się pełniej obecni, świadomi i odpowiedzialni za swoje działania

W świecie, w którym technologie i wyniki mają ogromne znaczenie, serce i świadomość człowieka stają się największym kapitałem. RMP pozwala liderom i zespołom odnaleźć balans między efektywnością a człowieczeństwem, odkrywając moc autentycznych, świadomych motywacji.